商学院EMBA真践办理思享会勾当成功举行

发布于www.zhen9.org 2014-11-26 15:29:00  有858人阅读  收藏网址  分享网址  

  宾客们联开本人事情真践提出了十年夜题目:

  冯云霞博士也同宾客们分享了办理者的进修圆式,并总结了出色办理者应具有的三种特点,起尾能敏捷捉住复杂题目的本量,精确地判定题目;其次,思虑的高度明隐高于,思虑跨度明隐宽于;最后,能挨破常人的思惟局限并提出更高超更公道的办理圆案。但愿正在坐的列位高管,经过真践进修帮忙本人成长正挨仗一流的办理者。

  周禹博士和冯云霞博士针对以上题目与参会宾客互动,停止了点评息争问。

  2014年7月7日电 /好通社/ --2014年7月3日下战书,正在人平易近年夜学汇贤年夜厦C座506课堂进行了商学院EMBA高端圆桌沙龙暨真践办理教诲思享会勾当,正在勾当现场,迥殊采取CMPM项目标讲授圆式,由中国人平易近年夜学商学院,组织和人力资本办理标的目的的专祖传授,周禹博士和冯云霞博士指导宾客们环绕中国企业转型中人力资本办理、绩效查核等内容睁开会商。三十余名企业高管热忱介入了本次会商交换勾当。本次思享会勾当的介入者都是来自于中国恒天集团、年夜唐电信、中国银行、天津泰达、朴直集团、中信戴卡、中国中钢等年夜型企业及公司的高层办理职员。

  跟着当前我国经济转型深化和劳动力构造性拐点的到来,我国财产经济和企业所依靠的低本钱劳动力盈余快速消逝,人力本钱投进缺乏、支出分派构造得衡、本钱管控与支出增加进退两难、职业过劳愈演愈烈、劳资矛盾日趋尖钝等题目变得愈来愈凸起,那些都给中国企业的转型进级带来了空前的挑战。中国企业到底该若何冲破那些挑战?若何真现从“低本钱依靠”向“高效能驱动”的进级?真现从集约高压式的“玄色”办理,向人与组织协同立异、可连续成长的“绿色”办理转型?

  6、饱励构造弹性化;

  5、加快成长快;

  焦点办理及手艺人材的培育和保存题目,若何办理企业快速成长和人力资本计谋矛盾?若何能经过有用的定性、定量评价体例,权衡一个组织的效能?绩效查核达不到预期目的?企业文化作为硬对象若何与人力资本办理系统相同一?高层带领的进修才能和性若何培育?绩效查核的指标设计若何引收员工的自动性和缔造性?中高层和焦点人材的连续动力题目若何办理?低靡环境下若何停止职员的饱励与保存?若何集团管控的有用性?并购下的人力资本整开题目怎样办理?

  2、办理机造不同化;

  8、效能本钱化;

  7、根底仄台精益化;

  正在思享会上,周禹博士以《后劳动力盈余期间中国企业人力资本计谋进级与办理形式立异》为主题从以下十个圆里讲述了人力资本效能晋升的“十化”概念:

  9、雇佣闭系化;

  1、人本价值化;

  中国人平易近年夜学商学院EMBA一向努力于研讨中国企业的成长成长形式,存眷中国企业带领者的活泼真践和贵重经历,情愿和办理者一同掌控并分享中国下一轮快速成长的时机和胡想,联袂助力培养活跃正在环球经济舞台之上的中国栋梁。十几年来,中国人平易近年夜学商学院EMBA项目已培育了几千名国内里财产精英和各行各业的高级办理人材,校友遍及天下各地。中国人平易近年夜学商学院EMBA项目将不停朝上进步,连续,为中国社会的转型、企业进级和优同学子的奇迹助降井下石。接待更多立异、求变、转型、进级的贸易人士和办理人士加进中国人平易近年夜学商学院-- 毕生的进修仄台。

  3、集思广益介入化;

  4、常识资本同享化;

  10、立异形式自驱化。

文章来源:1.76复古传奇 www.zhen9.org

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